石祥龙律师
专长领域：工程建筑 房产纠纷 破产清算 合同纠纷 劳动纠纷
电话：4000110148
Email：sxl10203@163.com
执业机构：贵州联通律师事务所 执业证号：15204199710262078
地址：贵州省安顺市西秀区塔东路23号二楼
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律师资料
律师简介
石祥龙律师，法学本科学历，1994年考试取得全国律师资格，从1995年到联通律师事务所工作至今，现为事务所合伙律师。多年来办理过数百件各类行政、民事、经济、刑事案件，以及劳动仲裁件，并担任有多家企业法律顾问，有丰富的律师工作经验，近年来在公司法律顾问，以及新开拓的公司清算业务方面有突出的工作表现和丰富的实际...详细
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(2014-12-24 03:23)
劳动仲裁委员会会以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知。根据法律规定，当事人对劳动仲裁委员会作出的不予受理的书面裁决不服的，可以向人民法院起诉，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，法
(2014-12-24 03:23)
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据法律规定，仲裁裁决一般会在收到仲裁申请的六十日内作出。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 相关法律
(2014-12-24 03:22)
被派遣的劳动者因执行工作任务而损害他人的，派遣单位只在自己有过错时才承担补充责任。根据法律规定，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 相关法律可参考：
(2014-12-24 03:22)
退休职工被返聘后与用人单位形成的是劳务关系而不再是劳动关系，因此不需要签订劳动合同。根据法律规定，签订劳动合同的劳动者，必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力始于16周岁，终于退休。因此，退休人员
(2014-12-24 03:22)
医疗期内合同到期用人单位应当延续。虽然劳动合同期满是劳动合同终止的情形之一，但劳动合同法同时规定了相关排除适用的情形。即，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 相关法律可参考：
(2014-12-24 03:21)
职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。 相关法律可参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列
(2014-12-24 03:21)
劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的，该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定，用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。 相关法律可参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
(2014-12-24 03:21)
用人单位招聘农民工，可以商跟劳动者签订协商劳动合同，但是从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 相关法律可参考：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》21.用人单
(2014-12-24 03:21)
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立
(2014-12-24 03:20)
被派遣员工如果不是因执行公务造成他人损害，那么责任由该员工自己承担;如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 相关法律可参考：《侵权责任法》第三十四条